新人教育
卒後3年間で一人前に！ 新人教育に特化した「アイナースプログラム」
看護師としての大事な一歩をスタートするために、IMS（イムス）グループでは平成23年より厚生労働省より公表された『新人看護職員研修ガイドライン』に対応した教育プログラム【アイナースプログラム】を整備しました。
本部研修、近隣グループ病院との地区ブロック研修、院内での研修と大きく3つの研修をベースに、新人看護師を大事に育てていく教育プログラムを構築しています。
入職前研修では、グループの全新人職員が集まります。同期の多くの仲間達と一緒にIMS（イムス）グループの理念や、社会人としての心構えを学ぶことで団結力を深まります。
プログラム詳細
すべての研修が「勤務扱い」「交通費・研修費補助！」
IMSグループ本部研修
IMSグループの本部看護局にて主催している研修です。主に業務時間内に本部（都内）へ出向き、座学を中心に行います。
ブロック（横浜）研修
IMSグループの病院・施設を地域ごとに分け、その地域単位毎に行う研修です。イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院は横浜エリアのブロック（パン横）に所属しています。講義を聞いたり、チームに分かれて発表したり、他病院との交流の中でコミュニケーションを取れるので、情報収集等にも役立ちます。
院内研修 / 部署研修
イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院で企画し実施している研修です。院内全体での研修はもちろん、部署単位での研修も実施して、より現場に近い、身近な業務を通じながらスキルアップにつなげています。
プリセプター制度
現場でサポート！ 不安なくお仕事できるようにみんなで支えます。
新人看護師（プリセプティー）が安心して働けるように、先輩看護師（プリセプティー）が現場の教育担当として、マンツーマンでフォロー。
現場での仕事を通して、実践的な教育・指導をするとともに、新人看護師が抱える不安に対しても、自分たちの経験を通じてフォローをします。プリセプターと出勤が合わなくても、病棟フロアでカバーするので安心です。
Contact
仕事、プライベート、どちらも大切!働きやすさを考え、サポートしています。